招聘主管

1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；根据公司现有编制及业务快速发展的需求，协调、统计各部门的招聘需求，进行招聘需求分析，编制人员招聘计划；

2、建立、维护和积极拓展各种招聘渠道，满足公司不断发展的人才需求；定义、改进公司现有招聘流程并能有效的执行公司招聘策略 ，确保招聘渠道其效能。

3、组织实施招聘、甄选、面试工作；进行聘前测试和简历甄别工作，组织实施人才测评，人才选拔体系，建立和完善相关岗位招聘题库，完成关键招聘岗位的背景调查；

4、建立公司后备人才选拔方案和人才储备机制，建立公司人才库；

5、上级交办的其他事宜。

1、本科及以上学历，有5年以上招聘经验并负责过中高端岗位的招聘；

2、有猎头管理经验或从事生物医药猎头背景优先；

3、有医疗器械企业招聘工作背景优先；

4、具有较高的敏感度及一定的判断能力、优秀的沟通技巧及面试技巧；

5、 积极主动，具备承担较大工作压力的能力。

以上岗位有意者请投递简历至：xiaoyunping@guofengguangtai.com;或登陆前程无忧、智联招聘、BOSS直聘，在线投递简历。